nba卡戴珊效应（nba球队28效应）

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本文目录一览：

• 1、NBA球队为什么强弱队之间转变这么快呢？
• 2、NBA篮球经营最成功例子
• 3、一个具有NBA夺冠能力的球队应具备什么?
• 4、NBA有哪些战术体系
• 5、杜兰特留队令篮网季票热卖，他的留下起到了哪些效应？

NBA球队为什么强弱队之间转变这么快呢？

1、球星的作用。最简单的理解，篮球每队场上只有5人，而足球有11人。在欧洲赛场上，一两个球星不足以使一支足球队多么逆天。但篮球场上一队两三个球星作用可大了去了。

当年小贝、菲戈等等所在的皇马，巨星云集，一定程度上看也是一种商业效应，当年皇马也并非天下无敌。

2008年，“三巨头”齐聚的凯尔特人夺冠呼声最高，人皆也确实得偿所愿了。

我觉得08年以后，球星扎堆的现象渐渐多了。（詹姆斯也不想独自拯救骑士了。）

但篮球毕竟是团队运动，决定胜负的不光有球星，还有教练，战术制定得不好，队员磨合不好一样无力，例如前段时间湖人的窘境。

2、战术风格的转变。以前NBA阵地战较多，一个有统治力的内线在全队有很大分量。比如霍华德领军的魔术，诺维茨基领军的小牛。近年来，运动战多了起来，这样，本来NBA前锋和后卫就人才济济，成型的后卫往往都是可攻可守可助攻（保罗、罗斯等），而强力的前锋前锋能得分，视野广阔（安东尼、詹姆斯）等，中锋也不再是传统地往内线一呆，得分加抢板这种打法了。这些打发也在促使NBA球队重新洗牌。

NBA篮球经营最成功例子

1.明星效应。因为“魔术师”约翰逊、“大鸟”伯德和“飞人”乔丹，斯特恩麾下的NBA得以攀登到一个前所未有的高度。不可否认的是，是斯特恩最大程度地发挥了“明星效应”。

2.全球化。1987年，NBA举办了一项国际邀请赛，此举成就后来NBA职业球员参加奥运会，有了举世闻名的1992年“梦之队”。而现在，国际球员在NBA中已经成为一股重要的力量。

3.工资帽。工资帽最初制定时间是1983年，其时斯特恩还是联盟副总裁。但正是因为在斯特恩大力斡旋下，这项把老板从不堪的金融重负中解脱以及确保NBA“物价稳定”的措施才得以出台。

4.市场运作。NBA是第一个成为最有商业体育气息的美国主要体育联盟，而这完全是因为斯特恩尽最大努力包装、宣传球星和比赛，同时借助电视等媒体大大扩大了NBA的影响力。

5.形象。NBA在70年代末受暴力、吸毒等影响，形象跌入黑暗低谷。其时主持日常工作的副总裁斯特恩出台了“最严重违反药物政策的球员将得到终生禁赛”等措施，有力地制止了球员吸毒等犯罪，及时维护了NBA的良好形象。

6.全明星周末。在斯特恩任下，全明星周末成为一项流行的全球赛事，受到很多赞助商的青睐和追捧。

7.俱乐部市值。斯特恩充分发挥其擅长市场营销和推广的特长，让投资NBA的老板们大发其财。1984年，NBA球队市值一般是在1500万美元左右，而去年新成立的夏洛特山猫队，仅仅一个“新壳”就价值3亿美元。

8.人格魅力。NBA的“留在学校”推广计划非常成功，使得很多球员热衷于公益和社区服务事业，许多NBA球星因此成为国际体育圈中受到广泛尊重和认可的运动员。

9.种族平等。夏洛特山猫老板约翰逊成为美国主要体育联盟中的第一位黑人大股东，此外，NBA也是在种族平等方面做得较好和较公平的一个体育联盟。

10.扩军。斯特恩刚成为总裁时，NBA一共有23支球队，现在已发展到包括加拿大多伦多猛龙以及即将正式进入的在内的30支球队。斯特恩已经把未来扩军的目光瞄向欧洲等地。

我个人觉得应该最成功的是市场运作，走向辉煌的是全球化的是市场运作。

一个具有NBA夺冠能力的球队应具备什么?

　第一，球风（打球风格简称“球风”）。一个球队应该形成自己特有的打球风格。是半场进攻，还是以快攻为主，或者是以防守见长？

解析：从这里开始就有专业术语了，如果不熟悉篮球，一些术语肯定不好翻译了。比如说：halfcourt是半场的意思；fastbareak是快攻，就是快速进攻/反击。

A team needs a defined style, so when things aren’t going well the players can return to the system’s set principles.

一个球队需要有明确的战术体系，只有这样，当比赛不顺的时候，队员能够重新回归到这套战术体系中。

2. A quality point guard and an inside presence: Having an inside-out game is what gets you easy baskets.

第二，一名优秀的组织后卫和内线球员。球队只有内外结合才能轻松得分。

解析：point guard是组织后卫，inside presence是内线球员，往往是指中锋。篮球一个队伍在场上的队员有五人，分别是得分后卫shooting guard，组织后卫point guard，中锋center，大前锋power forward和小前锋small forward。

3. A superstar: Not a really good player. You need a superstar, a potential Hall of Fame player. Someone who can take over a game.

第三，一名超级球星。他不仅仅是一名好球员，他更是一名超级球星，一名可以主宰比赛终结对手并有实力荣登NBA名人堂的球星。

4. A beast: This doesn’t necessarily have to be your most talented player, though it usually is. You want a player who doesn’t panic when things go bad. A player that takes the big shot or makes the key defensive play. Someone with enough experience to steady the team when the pressure rises.

第四，一名悍将。他没有必要是队中最有天赋的那个，虽然通常来说是这样。当球队比赛陷入困境的时候，你需要一个球员处乱不惊，可以投中关键进球或者起到关键防守作用。当球队比赛吃紧的时候，这名球员能够利用他的经验来稳定军心。

解析：beast有野兽的意思，比如说beauty and the beast美女与野兽。但是在这里翻译成野兽肯定不对，他一定是代指某人有野兽的作风，因此我们可以想到战场或球场上作风顽强的勇士，我们通常称之为“悍将”。

5. A great bench: You need guys who can come in the game and change the momentum. And if you don’t have anyone who’s even close to being Sixth Man of the Year, you better be wary.

第五，一名伟大的板凳球员。你需要一些家伙能够从板凳上站出来投入比赛，进而改变比赛的进程。因此，如果你没有一个实力接近于年度“最佳第六人”的替补球员，你就需要小心了。

解析：篮球不是五个人的比赛，它需要球员不断轮换，因此正式比赛首先上场的队员称之为先发球员，而在球场边坐在板凳上随时待命的叫替补球员，也叫做板凳球员。所谓第六人，就是指篮球比赛中整个球队最重要的一名替补球员，虽然这名球员并不是首发上场队员，但是他会是最重要的一名替补球员，往往会获得和主力球员一样（甚至更多）的上场时间。在NBA中，为了表彰这样球技出众但却心甘情愿做替补的球员，设立了最佳第六人(Sixth Man Award)这个奖项。此奖项于1982~83赛季开始评选。

6. Adversity: There is a point in every championship season when the team vows to play harder, smarter and, most importantly, play together. That usually results from adversity and it happens in a variety of ways: an upsetting loss, a players-only meeting, a trade or an injury to a key player.

第六，（遭受）逆境。每个夺冠赛季，球队都会遇到这一问题。这个时候，队员发誓要打得更加强悍，更加灵活，更重要的是要打得更为团结。这些通常是球队在遭受逆境以后发生，而且形式多样，比如说：一次令人沮丧的失利，一次队内会议，或是一次核心球员的交换或者受伤。

解析：这句话我相信难就难在句与句之间的关系上，还有就是对于几个词的理解，比如我黄色所标出的，如果你弄清楚“point”、“when”、“that”、“it”所指代的内容或者意思，这一段落就变得比较容易了。

Point简单理解有“要点”的意思，那么这一点肯定是与前面的有联系，而前面说的是adversity(逆境，灾祸)，所以point在这里指的就是球队所遭受的逆境或者挫折。

When很多时候是会被翻译成“当——的时候”，在这里如果这样翻译就不通顺了。因此要适当改变，翻译成“这个时候”就比较通顺。

That和it是指代词，指代前面所提到的内容。而that位于句首，因此表明知道前面所描述的内容，我们用“这些”来代替。It也是做主语，那很显然和that是指代同一内容，为了避免用词重复，所以把that换成了it.

7. A magic moment: This often follows adversity. Pulling out an important victory when you’re about to lose. A shot that goes in from halfcourt. A record-breaking winning streak.

第七，神奇时刻。这通常发生在逆境之后，在你即将失利的时候度过难关，取得一场重要的胜利。这可能是一个从半场投中的幸运球，也可能是一次连胜纪录。

8. Chemistry: There doesn’t have to be a love fest going on in the locker room, but championship teams need to have players who respect each other and their coach. A team that respects itself is a team that grows.

第八，化学效应。这不必是更衣室里的一次热烈庆祝，但是冠军球队需要球员之间以及球员和教练之间相互尊重。一个球队只有尊重自己才能够不断成长。

NBA有哪些战术体系

内外组合是NBA球队常用的打法，怎么做到内外组合(inside out)，我们的建议是，先指导内线球员如何卡(posting)要球，因为既然要内外组合，假如内线球员都要不到球，那来组合？然后指导他内线没有人防守的单打技巧，包括持球位置与动作、怎么样保护球、利用身体保护球等。接着指导2人的内外组合各种变化，包括外围两翼球员(wing player)如何将球导入(wing feed)内线的技巧；当然也有侧身的三角步法(triple threat)、运球假装切入摆脱压迫得以传球等等。

接下来就是有防守者做模拟防守的进攻练习。其间组合有以下几种(技术动作相片与变化战术图会在杂志上刊登)：

一、给内线单打：传球给做卡位要球的内线球员单打；我们建议采用扣勾走位(button hook)接球，然后做禁区里面攻击(inside play)。要点有三，(一)最好是双脚跳停接球，如此将可以自由选择，任一脚当轴心脚做转身。(二)顶多只能运一次球就要左右转身做攻击，而且是先转身再下球；所以，不能随意下球，并且下球是有力的。(三)持球在下巴之上、远离防守者的另一侧肩膀；先观察防守者身体重心位置，再寻求下球角度。

二、给内线做给了走接球上篮：意即外围球员将球传给内线队友后，外围球员做空手走位接球上篮、接球跳投等攻击；这走位要点有二，(一)有空档是快速跑，并且发出声音、伸手做传球目标；(二)没有空档则先以V-cut再走位。

三、给内线移位接球投篮：意即外围球员传球给内线队友后，因为防守对象移位去对内线队友包夹或，外围球员给球之后自己空手移位，因而获得外围空档(wide open)，进而接球投篮或攻击；这里有二个基本动作要点是许多教练经常忽略的，(一)移位也要V-cut，并有速度变化；(二)准备接到球时身体重心要低，而且多数时候以单脚跳停接球比较有利。

四、给内线再传外围而内线移位要球攻击：外围球员传球给内线队友后，因对手包夹、彼时该区域人多等苦无机会单打，因而内线球员迅速将球外传，并在传球让防守者移位后迅速以滑步或转身等移位到禁区里头要球，然后坚持做内线接球攻击。这项变化是许多教练忽略的，主要在于没机会了，大多数的球员就认为停顿休息这样的观念；而，以内线单打宗旨来说，没机会停顿再赶紧找机会，还是要杀到内线才是原意。

五、给内线再传外围做掩护走位(pick and roll)：当外围球员将球传给内线却苦无机会单打情况，内线球员迅速将球外传，然后内线球员主动移位到45度侧边替持(接)球的外围队友做持球掩护(on ball screen)，并视彼时状况来打掩护走位的进攻变化。这里变化是许多内线球员经常会迷茫的事，因为要「抉择里外」需要做好解读防守；所以，教练应该在此指导内线球员做分析判断：内线要不到球，就外移去替外围持(运)球队友做掩护(on ball screen)。

。。。战术真的很多，还有许多需要互相搭配可以发挥更强的效果，对不同的球队运用不同的打法，可以取得不同的效果，所以，还需在实战中演练。

你也可以买篮球先锋报，最近每期的后面都是adidas的战术，最近是魔术和公牛的战术，很不错。。。

杜兰特留队令篮网季票热卖，他的留下起到了哪些效应？

杜兰特留队令篮网季票热卖，他的留下起到了哪些效应？

     重磅！杜兰特主动申请离队到现在将近两个月了，现在终于尘埃落定。他将继续留在篮网队，他的留下对NBA格局影响很大，完全是巨星效应。其实杜兰特完全是想获得总冠军才会提出交易，但是一个巨星交易影响整个联盟，所以杜兰特交易一直悬而未定。经过篮网老板、经理、主教练与杜兰特和杜兰特经纪人会面，他们达成了协议，并且制定了一个长期计划，要建立一个稳定的球队，为能够获得总冠军一起奋斗。杜兰特作为巨星球员，他的留下对NBA联盟起到了很多效应，下面我们来分析一下。

1.起到了球员转会和自由球员签约效应

     杜兰特交易转会一事，NBA联盟中球队都在观望，如果杜兰特真的离开篮网队，其他球队要如何应对，所以很多球员转会和自由球员的签约一直没有进展。经过漫长的等待，现在杜兰特终于确定留在篮网队，那么其他球队就可以开始招募球员了。这一点从球员小托马斯和贝弗利发表的推特就可以知道。所以说杜兰特留下从一定程度上推动了球员找到新球队的效应。

2.起到了篮网再次加入争夺总冠军效应

     篮网下赛季球队纸面实力很强。随着杜兰特留下，那么他们下赛季阵容球员有:杜兰特、欧文、西蒙斯、克拉克斯顿 、小库里等，这套阵容可以说夺冠潜力很大。很多NBA媒体人都开始设想篮网下赛季成为总冠军概率有多大，比如Hoop Central美媒直接开始向球迷发问。并且篮网夺冠赔率直线上升，在提出交易申请时候夺冠赔率只有40/1，现在杜兰特留下夺冠赔率直接变化为 15/2。显而易见，杜兰特留在篮网队效应有多大。

3.起到了篮网队内部团结效应

     NBA球队想要争夺总冠军，那么队内团结是非常重要的。从杜兰特申请离队，篮网队球员一直没有人发声，所有人都在等待。如果一个球队巨星离队对其他球员来说非常受打击。现在杜兰特选择留在篮网队，一定程度上起到了球队团结作用，并且极大程度鼓舞士气。下赛季他们会团聚在一起，为共同目标奋斗。

     最后，我们不得不承认一个NBA巨星做出决定效应是巨大的，直接影响到很多球队和球员。这种巨星效应是很多球员想要却得不到的，也间接说明了杜兰特NBA的地位。希望杜兰特留在篮网，可以为篮网队带来总冠军。

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